取决于检察官办公室或受害方的

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请求或警察当局的代表，并且不能依职权颁布法令 65- 接受检察官请求，决定将警方调查存档： a) 可以通过部分修正进行估算。 严格意义上可以通过上诉来质疑； c) 可以通过上诉提出质疑 d) 不可上诉。 66- 在以下选项中，选择与高等法院摘要不相符的选项： a) 在重大争议中，如果所判处的刑期总和超过两年监禁，则不予保释； b) 检察官办公室成员参与刑事调查阶段不会导致其提出申诉受到阻止或怀疑； c) 即使冲突法院之一作出了最终判决，也存在管辖权冲突； d) 司法赦免的判决是刑罚消灭的宣告，并不取代任何量刑效力。 67. 减刑是指以每人服刑一天的比例减少通过工作服刑的时间。 a) 2天工作 b) 3天工作 c) 4天工作 d) 工作 5 天 68. 对刑事执行法官作出的决定提出的上诉是上诉（《刑法》第 197 条）。根据联邦最高法院的指导，提交的截止日期是 a) 10 天，因为它遵循《刑事诉讼法》的上诉程序； b) 10 天，因为它遵循《民事诉讼法》的上诉程序

，因为它遵循刑事诉讼法的上诉程序； d) 5 天，因为它遵循《刑事诉讼法》的书面上诉程序。 69- 关于诉讼过程中被告的自由，下列说法正确的是： a) 非法买卖枪支罪，不予暂予释放； b) 对于刑事轻罪或可判处拘留的犯罪，始终 电报数据 可以获得保释； c) 如果犯有危害大众经济的罪行，可在监狱中临时释放，无需保释； d) 对于令人发指的犯罪和类似犯罪，不允许在保释或不保释的情况下临时释放，且不得自由上诉。 70-关于搜查和扣押，选择不正确的选项 a) 检索可以依职权或应任何一方的请求确定； b) 经法院命令或经居民同意，可以随时进行家庭搜查。 c) 如果没有延误或不尽职调查，搜寻一名妇女将由另一名妇女进行； d) 警察当局可以下令归还被扣押的物品。 劳动法 71-即时性是与存在相关的表达方式 a) 雇佣关系； b) 信任地位； c) 正当理由 d) 国际雇佣合同。 72- 如果在雇佣合同期限内，提取员工 FGTS 关联账户中的现有存款来购买自己的房屋，



则因无理解雇而产生的罚款 a) 适用于所有提取的金额。 b) 适用于提取金额的40%； c) 不适用于提取金额； d) 不影响提取的金额，除非雇主被证明是恶意的。 73- 待命是指员工停留的时间段： a) 在工作场所向雇主提供； b) 在工作场所由雇主支配，期限长于合同义务； c) 在工作场所和工作时间内可供雇主使用，但不进行任何活动。 d) 在家，随时等待服务电话。 74 - 员工怀孕测试 a) 必须每年进行一次； b) 雇主可能随时要求评估不合理解雇的可能性； c) 雇主不能要求； d) 雇主不能提出要求，除非是在入学时。 75- 作出关于庆祝集体劳动协议的决定： a) 该类别的所有成员； b) 工会成员； c) 由工会理事会； d) 由工会主席决定。 76- 集体劳动协议的有效期为 a) 最长两年，可以续签 b) 最长一年，可续签 c) 最长四年，禁止续签 d) 无限期，可随时终止，但需提前三十天通知。 77 - 集体纠纷的裁决 a) 由冲突发生地的劳动法庭审理。