重要的是要有一个人才库，有更多的人来做决定，因为这...

mimkharum1234@g

组织，包括政党。”LEADER_WARDEN (1) 兜售“令人兴奋的未来”的人类领袖 弗朗西斯科·阿尔凯德（Francisco Alcaide）是一位国际演讲家，也是西班牙人近年来撰写的畅销管理书籍《向最优秀的人 学习》的作者。他了解领导者、木材、人员、承诺、挑战和目标。 他在赛场上的土拨鼠运动中指出，“主持政府的领导人应该像任何其他领导人一样。领导力无非就是将愿景（梦想）变成现实（事实）的能力。领导力就是让（好的）事情发生。领导力是结果（技术领导力）和价值观（道德领导力）的结合。领导力正在对我们的环境产生积极的影响。领导力正在改善世界。“领导力的伟大是通过其遗产来衡量的。” 在通往政治峰会的道路上，阿尔凯德看到了行程、竞选活动、上一场峰会与主席、权力、征服的峰会之间的转折点：“到达（有抱负）和治理（指挥）之间存在着差异。 ）。为了实现这一目标，你必须很好地管理沟通中的诱惑。这是一个观念问题。但一旦你到达那里，事实就会说话。因此，大多数掌权的人第二天就开始失去人气，因为他们所承诺的一切都无法兑现，或者不是那么容易，或者不是那么立竿见影。

在他看来，政治领导人必须不惜一切代价避免的是“语无伦次和谎言，这对领导力的危害极大。” 他们失去了信誉，然后就很难恢复它了。领导者必须是一个鼓舞人心的人，推销令人兴奋的未来。你可以原谅一个领导者的很多事情，但永远不能原谅他是一个悲伤、迟钝、灰暗、悲观的人。而过于极端的立场（某些问题除外）只能得到少数人、极端分子的掌声，很难获得很多选票。” 领导者必须是一个鼓舞人心的人，推销令人兴奋的未来。你可以原谅一个领导者的很多事情，但永远不能原谅他是一个悲伤、迟钝、灰暗、悲观的人。 同样，他在全景中添加了现实主义：“你可能犯的最大错误就是认为成为领导者就意味着完美。领导者是有血有肉的，就像所有人一样，他们有自己的光和影。你总是必须要求很高，但也要知道他们承受的压力是巨大的，因为他们所做的几乎任何事情都会受到批评。据统计，我们谈论负面事物的次数是正面事物的七倍。有时我们对他们很不公平。“我们正在寻找精致、容光焕发、不沾尘埃的领导者来展示，但这样的人并不存在。” 当时的候选人。




这些平庸领导层出现的时代社会。选民是否有兴趣把赌注押在领导人身上，或者他们对重申他们想法的人感到满意吗？阿尔凯德认为，“我们都在寻找能够激励我们的领导者，但总的来说，人们非常重视自己的日常现实，他们担心的是家人/朋友（人际关系和健康）、支付账单（工作）。）和他们的休闲（乐趣）。当这些事情都井然有序时，其他的事情就会退居二线。” 他建议所有竞选候选人“很好地管理沟通：说什么以及如何说；通过尽可能多的渠道更多地出现在选民的心中，从而主导沟通的频率和强度。” 它提醒他们“在社交网络上，他们的行为必须与现实生活中一样：接受教育、尊重、诚实、一致、重视自己的价值，而不是隐藏，以良好的语气处理批评”，并鼓励他们更加重视关注图像、照片和宣传视频：“我们是非常注重视觉的生物。事物是通过眼睛进入的。有了图像就更难以欺骗，同时对于那些真实的人来说也更有用。” “我们正在寻找精致、容光焕发、不沾尘埃的领导者来展示，但这样的人并不存在。” 阿尔凯德还为竞选期间提供文化培训资源。