记录雇主服务

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Deel EOR 服务涵盖以下内容：

创建本地化且严密的雇佣合约
收集税务、许可证和合规文件，并保存在干净的审计追踪中
确保扣除正确金额的工资税、退休金和其他地方政府费用
处理薪资并以200 多种货币直接付款至合作者的银行帐户（或其他付款方式）
为员工提供有竞争力的福利
保护合作者的智慧财产权和数据
承担合作者的一切法律责任
管理全球员工的开支、奖金和空闲时间

EOR 如何保护公司免受常设机构风险
常设机构（PE）一词是一个税 新加坡 Whatsapp 电话号码 务概念，指税务代理人确定一家公司在外国拥有稳定、持续且应税的存在。当达到这一点时，它就需要在原籍国和国外纳税。

每个国家都有特定的标准来确定商业活动何时不再是零星的或短暂的，并达到触发常设机构并因此受到双重征税的水平。

可能导致常设机构最常见的原因是：



拥有固定的营业地点、地址、银行帐户或其他实体存在
为东道国的合作者进行创收活动
根据当地法令或租税协定有足够的时间来启动EP
母公司对合作者活动的指挥与控制是显而易见的
注意：并非所有在国外的商业活动都会引发这种常设机构风险，因为并非所有商业活动都会产生收入。

为了降低私募股权风险，一些公司与当地法律和税务专家合作，在业务营运所在国开设外国子公司。这为公司带来了税收优惠，并透过确保遵守当地税务机关的规定降低了常设机构的风险，因为外国子公司独立于母公司运营，对其自己的资产和负债负责，并被视为独立的法律体系。在税务管制和法规方面。