在雷阿尔城开始一轮公司培训信息发布会

nadiyakhatun123

雷阿尔城的公司有很大的改进空间，可以利用培训机会，因为生产模式的变化比以往任何时候都更有必要。 CCOO 应用于这项任务，它已在首都雷阿尔城为工人的法律代表人员启动了一轮培训和咨询课程。

在第一天之前培训秘和秘书长在雷阿尔城工会 亚美尼亚 WhatsApp 号码列表 总部召开新闻发布会，介绍了本轮会议的具体情况并指出公司培训的一些指标。“我们希望我们的代表了解培训场景，这是获得急需的专业资格的关键，”何塞·曼努埃尔·穆尼奥斯解释说，他指的是“一些部门不断抱怨没有专业人员； “通过这些举措，我们必须改变这种状况。”

工会寻求“让代表们通过培训行动了解其公司的招聘情况并让工会掌握后续信息。” CCOO Ciudad Real的秘书长特别提到了公司的双重培训，并指出“2021年发生的项目很少，只有32个项目，受影响的人员为340人，公司有237家”，主要是行政活动项目。

培训秘书表示，在雷阿尔城开始的这一轮培训将扩展到所有省份，“为代表们提供培训和通知，就公司培训、双重培训、新的轮换培训合同和培训提供建议”。非工作实践。”



桑切斯表示，代表掌握这些信息并参与公司培训的设计至关重要，因为目前“我们没有看到工人的培训达到我们想要的水平”。在CLM中，只有4.1%的公司对员工进行了培训，而且还存在性别偏见：女性员工的培训较少（39%），而男性员工的培训较多）。

“还有很大的改进空间”，培训负责人表示，他还补充了雷阿尔城的数据：有3467家培训公司，占15.5%，有66%的工人不参加培训。桑切斯评论道，还有一个额外的障碍：“符合资格的人首先是那些资历最高的人，这是 CCOO 担心的另一个原因，因为在卡斯蒂利亚-拉曼恰，大约 40% 的就业人口他们的就业率较低或较低。资质太低了。”按活动部门划分，服务业培训较多，农业培训很少。