巴拿马未来工作的 8 个趋势

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巴拿马将在未来几年继续增长，如果您结合未来工作的趋势，例如远程工作、数字化和协作等，您的公司可以成为这一现实的一部分。
有 8 个趋势是实现这一目标的关键。技术是实现这些趋势所产生的预期结果的巨大支持。
选择远程人才招聘合作伙伴和人力资源解决方案（例如 Deel）来数字化您的公司并吸纳最优秀的人才，确保遵守您雇用人员所在的每个国家/地区的劳动法和税法。
据世界银行预计，经济将增长5.80%。

经济增长的动力是什么？服务业以批发和零售业、交通运输、仓储和通讯业为主导。现在，由于全球化和采用已成为不可避免的趋势的未来工作趋势，巴拿马的公司有很多继续扩展业务的可能性。

事实上，巴拿马的劳动力状况反映出迫切需要 迪拜电话号码表 适应不断变化的劳动力市场：基于新市场趋势的低效培训、面对面工作和低质量工作。面对这种情况，传统的工作方式正在被技术、自动化和全球化所改变，需要重新定义技能、角色和组织结构。您想了解更多吗？在这里，我们分享巴拿马未来工作的 8 个主要趋势。

趋势一：远程工作和灵活性
随着疫情的蔓延，巴拿马将远程办公模式作为主要技术趋势，这对大多数组织来说是一个很好的解决方案。反过来，它又使经济活动得以继续发展。甚至在2020年2月，该国就颁布了《远程办公法》 。但目前的情况是怎样的呢？据巴拿马通讯社报道，大流行后，公司正在各个层面维持远程工作。同样，这个国家在数字断开方面排名第四，完全尊重休息和假期时间。

因此，远程工作代表了未来工作的趋势，它与灵活性一起正在重新定义巴拿马公司的运营结构。嗯，以前，要求员工亲自出现在工作场所（办公室）。但是，随着技术的发展和在线协作工具提供的可访问性，团队可以在不同的地点进行有效的协调。



毫无疑问，数字平台允许灵活地聘用国际人才。这些为公司提供了灵活性，可以为特定项目聘请专家，在需求高时扩大团队或获得本地难以找到的技能。

例如，巴拿马的一个软件开发团队可以整合来自中美洲的程序员、来自秘鲁的设计师和来自加勒比地区的质量专家，创建一个高素质且多元化的虚拟团队。您能想象按照新的工作模式，让人才分布在整个拉丁美洲和其他地区吗？

了解如何决定是雇用员工还是自由职业者。这个招聘矩阵就是你做出最终决定所需要的。

趋势2：任务和流程的数字化和自动化
流程的数字化和自动化是未来工作的另一个趋势，它正在彻底改变巴拿马经济活动的开展方式。以前，人力资源团队需要花费数小时手动审查和处理员工的休假请求。然后，通过添加自动化人力资源管理系统，允许员工自主请求和批准休假，人力资源人员可以腾出大量时间来执行更具战略性的任务。