在公共援助的支持下，

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每周四个工作日敲开了西班牙公司的大门 专家们更倾向于将其纳入集体协议谈判中，而不是全球立法改革中。 （照片：E&J） 从本周一开始，巴伦西亚市议会推动的一个试点项目将研究每周四天的工作制如何持续四个星期，与连续三个假期星期一重合，并将假期从一月移至本月。每周投注 32 小时。结论将于7月20日得出。 该提案始于与相关部门（工会、公司、社区实体、机构和其他社会机构）的对话过程，并将这一经验与立陶宛、英国、新西兰、德国、瑞典、冰岛、葡萄牙或日本 据《经济学人与法学家》了解，政府很快将针对去年宣布的针对实施减少工作时间的企业的试点项目发起呼吁援助。

该倡议的预算为一千万欧元。它为推广这一措施的工业中小企业提供高达 15 万欧元的援助。 获得这些补贴的公司必须承诺在至少两年内，根据公司规模确定的工人数量至少减少 10% 的工作时间。 减少正常工作 埃及手机号码列表 日的现象是许多国家正在出现的全球性现象。因此，去年 6 月，英国有 71 家公司将工作时间改为每周四天，且不降低工资——这是迄今为止世界上进行的最大规模的试点测试——其中 61 家公司延长了工作时间，其中，18 人已将其永久化。



结果显示，参与该项目的 3,300 名工人的压力和患病率显着降低。十分之七的人表示疲劳减轻了，压力减轻了 40%。 劳动关系专家分析了这一举措及其法律背景。他们一致强调，某些经济领域将面临困难，因为轮班和工作组织的成本非常高。原则上看来，那些提供高科技服务的公司可能会赞成推广这个为期四天的活动。 另一方面，由于实施所涉及的成本，对于拥有客户服务模式的公司来说将很难做到这一点。 新的工作模式 对于Ecija 的劳工合伙人Fernando Vizcaíno de Sas来说，“减少工作时间的根本争论不是每周工作四天是否更健康，或者将休闲和工作结合起来是否更合理，而是如何分配和支付这些时间”。